Afin de remplir le mandat de BCI avec chaque communauté dont nous appuyons le développement, nous œuvrons avec les leaders locaux afin de prendre en compte les pratiques locales et les processus de résolution des problèmes afin de définir, cartographier et optimiser les capacités de gestion de la communauté, d’inspirer un soutien pour notre cause commune et de contribuer à l’atteindre nos objectifs dans nos pays partenaires.
Les avantages pour la communauté sont toujours au cœur de toutes nos activités avec des programmes de formation et d’emploi de la main-d’œuvre locale, la sélection des entrepreneurs et des consultants locaux, il en va de même pour les prestataires de services logistiques et autres. Nous attachons la plus grande importance à la population, à ses besoins quotidiens, à ses structures sociales et à ses traditions culturelles. L’expérience nous à montrer que les projets qui n’ont pas adopté cette approche ont été moins qu’efficaces.
BCI cherche à intégrer autant que possible les avantages des technologies et des pratiques du XXIe siècle dans tous les bâtiments et processus, offrant ainsi le meilleur rapport qualité-prix possible, afin de créer les économies durables et les sociétés inclusives du futur.
En identifiant tous les acteurs opérationnels pertinents au début du processus et en les invitant à collaborer avec nous dès les premières étapes du projet, ainsi grâce à un engagement continu, nous parviendrons à l’optimisation des délais de livraison, de l’efficacité et des processus. Ceci est entrepris et peaufiné, et intégré dans notre plan directeur pour une réplication future.
Nous mettrons en place le programme de formation et de maintenance pratiques de BCI afin de transférer efficacement les compétences, d’améliorer les perspectives d’emploi et de garantir la qualité de l’entretien, de la réparation et de la modernisation à venir des logements, des installations et des infrastructures communautaires.
Le succès de nos projets est évalué en fonction de la durabilité à long terme de nos communautés. Par le biais du processus d’occupation post-achèvement, nous travaillerons avec les nouveaux représentants de la communauté sur des programmes menés par les communautés qui sont importants pour leur bien-être, tels que des ateliers sur la santé, l’éducation, la technologie et accès aux services. Par conséquent, nous porterons une attention particulière lors de la sélection de nos équipes et partenaires locaux, afin de garantir la qualité du respect de tous les objectifs.